1. Dịch vụ cung ứng lao động (cho thuê lại lao động) là gì?
Dịch vụ cung ứng lao động hay còn gọi là cho thuê lại lao động, hoạt động này được quy định tại Điều 52 Bộ luật Lao động 2019, cụ thể:
– Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động.
– Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định.
Dịch vụ cung ứng lao động (cho thuê lại lao động) là gì?
2. Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Theo khoản 1 Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động, bao gồm:
– Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động phải bảo đảm điều kiện:
+ Là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp. Tức là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty;
+ Không có án tích;
+ Đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
3. Điều kiện về trụ sở
Công ty cung ứng lao động phải đảm bảo điều kiện về trụ sở công ty theo Điều 42 Luật Doanh nghiệp 2020, cụ thể:
“Điều 42. Trụ sở chính của doanh nghiệp
Trụ sở chính của doanh nghiệp đặt trên lãnh thổ Việt Nam, là địa chỉ liên lạc của doanh nghiệp và được xác định theo địa giới đơn vị hành chính; có số điện thoại, số fax và thư điện tử (nếu có).”
Như vậy, trụ sở chính của công ty cung ứng lao động phải đặt trên lãnh thổ Việt Nam, là địa chỉ liên lạc của doanh nghiệp và được xác định theo địa giới đơn vị hành chính; có số điện thoại, số fax và thư điện tử.
Điều kiện về trụ sở
4. Điều kiện đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước
Các quy định tại Luật Doanh nghiệp 2020 không đề cập đến khái niệm công ty liên doanh, cũng như Bộ luật Lao động năm 2019 hiện hành và Nghị định số 45/2020/NĐ-CP cũng không quy định cụ thể về điều kiện đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước thực hiện dịch vụ cung ứng lao động. Trước đây, tại khoản 3 Điều 6 Nghị định 55/2013/NĐ-CP quy định rằng:
Đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:
– Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng (mười tỷ đồng) trở lên;
– Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên;
– Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.
Tuy nhiên, quy định trên đã hết hiệu lực nên chỉ mang tính tham khảo.
Căn cứ Điều 9 Luật Đầu tư 2020 quy định về ngành, nghề và điều kiện tiếp cận thị trường đối với nhà đầu tư nước ngoài như sau:
– Nhà đầu tư nước ngoài được áp dụng điều kiện tiếp cận thị trường như quy định đối với nhà đầu tư trong nước.
– Căn cứ luật, nghị quyết của Quốc hội, pháp lệnh, nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, nghị định của Chính phủ và điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên, Chính phủ công bố Danh mục ngành, nghề hạn chế tiếp cận thị trường đối với nhà đầu tư nước ngoài, bao gồm:
+ Ngành, nghề chưa được tiếp cận thị trường;
+ Ngành, nghề tiếp cận thị trường có điều kiện.
– Điều kiện tiếp cận thị trường đối với nhà đầu tư nước ngoài quy định tại Danh mục ngành, nghề hạn chế tiếp cận thị trường đối với nhà đầu tư nước ngoài bao gồm:
+ Tỷ lệ sở hữu vốn điều lệ của nhà đầu tư nước ngoài trong tổ chức kinh tế;
+ Hình thức đầu tư;
+ Phạm vi hoạt động đầu tư;
+ Năng lực của nhà đầu tư; đối tác tham gia thực hiện hoạt động đầu tư;
+ Điều kiện khác theo quy định tại luật, nghị quyết của Quốc hội, pháp lệnh, nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, nghị định của Chính phủ và điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
Điều kiện đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước
Việc thực hiện dịch vụ cung ứng lao động đóng vai trò then chốt trong việc đáp ứng nhu cầu nhân lực linh hoạt và chuyên nghiệp của các doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế biến động. Để dịch vụ này thực sự hiệu quả và bền vững, các bên liên quan cần tuân thủ chặt chẽ các quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi của người lao động, và duy trì sự minh bạch trong các thỏa thuận. Hơn nữa, các doanh nghiệp cung ứng lao động cần không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ, đào tạo kỹ năng cho người lao động, và xây dựng mối quan hệ tin cậy với đối tác. Điều này không chỉ giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực và chi phí, mà còn góp phần tạo dựng một thị trường lao động lành mạnh, cạnh tranh và phát triển bền vững.
*******************
Cần nhận đầy đủ nội dung các công văn trên, hoặc trao đổi thêm bất kỳ nội dung nào khác, quý vị có thể liên hệ tới chúng tôi (miễn phí):
CÔNG TY TNHH KẾ TOÁN NOW
15 Hoàng Hoa Thám, Phường 06, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
Email: now@now.ac.vn | Tel: 028 2269 1357